Долой иерархию и роли: о том, как LLM-агенты самоорганизуются лучше, чем мы их проектируем

Роли, иерархии, департаменты — всё это придумано для людей. ИИ-агенты устроены иначе. Мы 6 месяцев проверяли, что произойдёт, если не назначать агентам роли и дать им самоорганизоваться. 25 000 задач, 8 моделей, до 256 агентов. Результат: назначать роли — антипаттерн. Система, где агенты сами выбирают специализацию, превосходит систему с координатором на 14%. 8 агентов создали 5 006 уникальных ролей. Агенты сами решают, когда не участвовать — и это повышает качество. В статье — полный разбор эксперимента и практические рекомендации.