Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма

Введение. Логичное продолжение старой проблемыКак я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева.Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов.Для кандидатов это давно стало реальной проблемой.Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система.Обойти такой отсев на этапе резюме с каждым годом становится всё сложнее.И, похоже, кандидаты наконец начали отвечать.